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工会工作

江西高速公路工会信息2017年第1期(总第95期)

来源于:    作者:    日期: 2017-12-13           

内部资料 注意保存

 

江西高速公路工会信息

2017年第1期(总第95期)

江西省高速公路投资集团有限责任公司工会主办          2017213

信息导读

【工会要闻】

省高速集团召开2017年工作会议暨二届四次职工代表大会

省高速集团领导班子带队慰问困难职工和离退休人员

省高速集团工会召开二届八次工会委员会议

省高速集团工会举办我为职工书屋添书香活动

赣州管理中心扎实开展我为职工书屋添书香活动

抚州管理中心首届向阳花杯职工文化节圆满落幕

上高管理中心举办2017迎新春趣味运动会

上高管理中心工会多措并举开展2017年春节送温暖活动

赣粤工程公司深入开展送温暖慰问活动

昌泰公司开展新年 新景 新昌泰为主题的迎新年系列活动

 

【基层动态】

    vnsr威尼斯城官网登入举办2017年迎新春联欢会物资公司积极开展迎新春、贺新年文体活动锦路公司开展2017年迎新春系列文体活动万年管理中心万年管理处为受困职工捐款献爱心抚州管理中心广昌管理所开展迎新春趣味运动会 抚州管理中心流坑收费站举行烧烤晚会宜春管理中心铜鼓东管理所罗城站春风送祝词贺新年

【工会要闻】

 

 

省高速集团召开2017年工作会议

暨二届四次职工代表大会

 

112上午,省高速集团召开2017年工作会议暨二届四次职工代表大会,同时召开党风廉政建设工作会议和安全生产工作会议。会议的主要任务是:贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、中央和全省经济工作会议、全国和全省交通运输工作会议精神,总结2016年工作,部署2017年任务,坚定发展信心,调整主攻方向,加快改革创新,全力推动集团发展升级、做强做优。

省交通运输厅党委书记、厅长朱希出席会议并为集团2016年度先进集体、劳动模范代表颁奖。省高速集团党委书记、董事长王江军出席会议并讲话,总经理任东红作工作报告。厅办公室(党委办公室)主任熊华武、厅直机关党委副书记秦炜婷、省交通工会主席刘盖群到会指导。集团党委副书记、纪委书记李建红作党风廉政建设工作报告,副总经理刘理作安全生产工作报告,副总经理段卫党作工会工作报告,集团领导吴克海、邝宏柱、俞文生、阙泳、黄铮、陈立新、李占荣出席会议。

王江军在讲话中指出,要把握江西高速发展新坐标,进一步激发干事创业的使命担当。从19897月昌九高速开工建设到今年1月东乡至昌傅等12条高速公路建成通车,江西高速走过了波澜壮阔的27年,实现了从零到6000公里的历史性跨越。这是江西高速发展史上一个新的时空坐标,也是一个新的发展起点。回顾江西高速走过的不平凡发展历程,值得我们为之骄傲、为之自豪;正视集团当前发展面临的阶段性问题,要求我们同行同德、矢志担当;对表经济社会和国企改革发展新要求,需要我们不忘初心、继续前进。我们要善于总结成绩经验,勇于正视问题不足,因势而谋、因势而进,在新的发展征程中担负起推进江西高速改革发展、推动集团做强做优的新使命。

王江军强调,要聚焦做强做优集团新任务,进一步明晰干事创业的主攻方向。按照聚焦主业、多元经营、治理科学、管控有序的总体要求,努力推动集团做强做优迈出更大步伐。一是要坚决履行政治和社会责任。自觉服务经济社会发展大局,坚决完成省委、省政府和省交通运输厅交给的各项任务,着力做好保畅通保安全保稳定保民生各项工作,努力提升高速公路服务品质,成为坚决贯彻执行中央和省委、省政府决策部署的重要力量,成为促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。二是要全力抓好企业经营管理。围绕做强主业增效益,扎实抓好投融资、收费、项目建设、养护管理、服务区经营等工作,进一步做优融资平台,提升金融管理优势,促进产融结合深度发展,拓展金融产业,进一步强化收费运营,扩大收费管理优势,深化路域经济开发,壮大收费主业,进一步依托工程建设,发挥工程管理优势,发展PPP等项目工程主业,拓展项目资源开发。围绕多元发展强后劲,以推进高速公路+”为抓手,积极推动工程施工、监理咨询、交通机电、试验检测、材料物资、地产物业、金融投资、油品能源等现有产业转型升级,积极发展绿色节能、旅游、生态农业等上下游关联产业,研究涉足新兴朝阳产业,着力打造以高速公路运营为主线、多种经营统筹发展的产业集群;围绕加强管理降成本,切实加强资金管理、运营管理和工程管理,把成本控制渗透到融资建设经营管理的各个领域各个环节,通过推进科技管理创新、推动开源节流、完善预算控制、实施精细管理等多种方式提质增效、降低成本。三是要着力推动企业改革。从优化体制机制入手,进一步健全法人治理结构、完善集团化管理架构,实现集团从上至下的规范治理、简政放权,积极稳妥推进混合所有制改革,抓住想干事、敢干事这两个关键点,多措并举健全正向激励机制,全面激发各管理层级和干部职工干事创业的积极性。

王江军要求,要贯彻国企党建工作新要求,进一步筑牢干事创业的组织保障。以推进全面从严治党为主线,认真抓好党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实,切实推动企业党的领导、党的建设全面加强,为集团改革发展提供坚强保证。一是要坚持从严抓好企业党建工作。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,补齐短板、打牢基础,推动党建工作责任落实到位、党建工作机制完善到位、基层党组织建设到位、党建工作作用发挥到位、党建工作基础保障到位,确保党建工作持续有效开展,推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。二是要坚持从严抓好干部队伍建设。认真做好干部选拔任用工作、切实加强干部队伍思想政治建设和履职能力建设,按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,严格把好标准关、职数关、程序关和纪律关,认真做好干部选拔任用工作;加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、纪律教育,引导他们进一步坚定理想信念、解放思想观念,在其位谋其政、任其职尽其责;坚持教育培训和实践锻炼相结合,不断提高干部队伍推进改革发展的综合能力。三是要坚持从严抓好党风廉政建设。深入抓好两个责任落实,突出抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,持续推进廉洁教育,突出抓好《中国共产党监督条例》的学习贯彻,切实强化党内监督,突出抓好《中国共产党问责条例》的学习贯彻,严格实行责任追究,全面推动集团各级党组织和党员领导人员明责知责、担责履责。

任东红在报告中回顾了集团2016年工作,集团资产规模达2633亿元,管辖里程达5114公里,全年实现营收161亿元,完成项目投资308亿元,圆满完成各项目标任务,实现了十三五良好开局,主要体现为:实现一大历史跨越,即全省高速公路基本建成6000公里,项目建设规模大,管理成效好,建管模式改革亮点多;创造三项显著成绩,即养护管理国检排名全国第六、融资规模达到590亿元、收费总额超过110亿元;提升六个工作水平,即内部管控、产业经营、子公司管理、安全应急、廉政建设、行业文明水平明显提升。

任东红在报告中分析了集团面临的形势和挑战。她指出,十三五是交通运输基础设施发展、服务水平提高和转型发展的黄金时期,同时集团管养任务异常繁重,还本付息、资金需求量大,附属产业还没有形成规模化效应,现代企业制度还没有完全建立。任东红强调,2017年,集团将坚持稳中求进工作总基调,着力推动路网升级提质,窗口升级提档,管理升级提效,产业升级提速,环境升级提优,全力开启集团做强做优新征程,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。一是落实稳增长部署,推动路网升级提质。稳步推进项目建设,完成都九二期鄱阳湖二桥等项目建设任务,加快推进沪昆高速梨园至东乡段改扩建等项目前期工作;提升项目管理水平,创新项目建设理念,总结建管模式改革试点经验,着力打造品质工程;拓宽资金筹措渠道,优化债务结构、防范资金风险。二是提供高品质服务,推动窗口升级提档。养护管理要突出以路为本,推进养护管理模式改革,抓好路况国检工作,抓好高速标志标牌改造;收费服务要突出以车为本,建立以收费任务为导向的考核机制,完善绿通查验平台运行机制,深化收费营销工作;服务区管理要突出以人为本,进一步完善设施,进一步做优服务,进一步抓好经营。三是实施现代化管控,推动管理升级提效。要提升风险管控的能力,强化内控审计,推动依法治企;要激发内部管理的活力,强化子公司、路段单位和人力资源管理;要增强信息科技的动力,推进信息化建设,推进智慧高速建设。四是加快市场化步伐,推动产业升级提速。要调整方向,实施海外战略,积极对接一带一路国家战略,强化战略合作,重点跟进非洲建设项目;要盘活资源,做优路域经济,抓好能源、机电信息、地产物流、广告媒体等产业;要开拓市场,做强工程板块,积极拓展省外、国外业务,增强市场竞争力。五是注重协调性发展,推动环境升级提优。要筑牢廉洁从业的防火墙,健全监督体系,狠抓作风建设;要严守安全生产的高压线,完善安全监管体系,强化隐患排查整治;要强化企业文化的引领力,加强文化宣贯,丰富员工生活,维护员工利益。

李建红在党风廉政建设工作报告中回顾了2016年集团党风廉政建设和反腐败工作,明确了2017年党风廉政建设和反腐败工作任务:一是抓住从严治党这个龙头,强化政治监督。要坚决落实好党内政治生活新要求,强化党内政治监督,加强理想信念教育。二是抓好责任落实这个重点,强化履责担责。要持续加压推进,实行监督常态化,完善问责机制。三是抓住领导干部这个关键,强化率先垂范。要加强干部的教育,强化干部的监督,深化干部的考核。四是抓好四种形态这个抓手,强化执纪问责。要践行好四种形态 加大纪律审查力度,把握政策界限。五是抓住作风建设这个平台,强化正风肃纪。六是抓住制度机制这个笼子,强化监督制约。七是抓住队伍建设这个核心,强化履职能力。

刘理在安全生产工作报告中回顾了2016年集团安全生产工作,并对2017年安全生产工作进行了部署:一是推进安全生产责任落实由宏观微观转变。严格落实制度机制更新、安全生产检查、安全隐患整改的责任。二是推进安全生产考核内容由转变。推行安全监管的痕迹化管理,强化安全生产风险管理,保障安全生产经费投入。三是推进安全监管工作由传统模式智能模式转变。着力打造安全监管的信息化保障系统,进一步完善隐患治理数据库,提高值班管理的智能化水平。四是推进应急管理由各自为战齐抓共管转变。要大力推进企业安全文化建设,加强安监队伍的专业培训力度,特别关注上路作业人员的安全教育。

段卫党在工会工作报告中回顾了集团2016年工会工作,并对2017年工会工作进行了部署:一是坚定信念跟党走,使群众最广泛最紧密地团结在党的周围。二是培养匠心促发展,使职工力量和智慧最大限度地调动到工作上来。三是维护权益助稳定,使职工各项权益得到最大力度的维护和发展。四是服务基层解难题,使职工共享企业更多更优质的发展红利。五是丰富生活添和谐,使职工更好地融入到企业文化和团队中来。

会议强调,一分部署,九分落实。任务和要求明确了,关键是要聚焦聚神聚力抓好落实。各单位、各部门要紧密结合职责分工和工作实际,把这次会议确定的各项部署要求贯彻落实好,主要负责同志要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,全体干部职工要把抓落实作为一种自觉、一种追求,脚踏实地,真抓实干,真正推动各项工作落地生根,确保会议确定的各项任务全面完成,全力推进集团做强做优,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,为我省决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福江西作出新的更大的贡献。

会议审议通过了集团工作报告、工会工作报告、提案审查报告。会议采取视频会议的形式召开,集团班子成员,集团2016年度先进集体、劳动模范以及部分职工代表,集团直属各单位、各路段管理单位、各项目办的党政主要负责同志以及负责纪检、安全和工会工作的同志在集团主会场参加了会议,集团直属各单位、各路段管理单位、各项目办的其他班子成员、机关中层干部、下属基层单位党政主要负责同志和职工代表,在各单位设立的29个分会场参加会议。(省高速集团)

 

 

省高速集团领导班子带队慰问困难职工和离退休人员

 

春节前夕,省高速集团领导班子带队开展送温暖活动,分组走访慰问各基层单位困难职工和部分离退休人员,送去组织的关怀和新春的祝福。

在景德镇管理中心,集团董事长、党委书记王江军亲切看望了该中心三名身患重疾的职工,并与他们亲切交谈,嘘寒问暖,详细询问他们的工作生活情况,了解其家庭生活和病情治疗等情况,并为他们送去慰问金,向他们致以新年的问候和祝福。听闻来自婺源管理所的女职工程文琼身患癌症还坚持在工作岗位,王江军表示感谢她为集团、为高速事业所做的贡献,叮嘱她要积极治疗,乐观生活,集团将一如既往地关心她们。同时,他要求相关部门关心困难职工的利益诉求,做好大病救助等工作,使困难职工感受到组织的关怀和温暖。

在抚州管理中心塔城管理所和温圳东管理所,集团总经理任东红亲切看望了困难职工范社根和胡龙冬,向他们及家人致以新春的祝福和问候并送上了慰问金,鼓励他们树立生活信心,努力工作。慰问中,任东红要求各级干部始终坚持把困难职工的生活冷暖放在心上,关心职工疾苦,最大限度地为他们排忧解难,竭尽所能地帮助他们共渡难关,真正体现组织的关怀和集体的温暖,把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。

集团领导班子其他成员也分别赴各路段管理单位和子公司走访慰问了部分困难职工和离退休人员。(集团工会)

 

 

省高速集团工会召开二届八次工会委员会议

 

13,省高速集团工会在昌召开二届八次工会委员会议,集团党委副书记、纪委书记李建红,集团第二届工会委员会委员出席会议。

会议审议通过了集团工会2016年度经费工作报告,审议了《江西省高速集团二届四次职工代表大会工会工作报告(草案)》、《江西省高速集团二届四次职工代表大会职工提案审查报告(草案)》,并对2017年度工作进行了探讨。(集团工会)

 

 

省高速集团工会举办我为职工书屋添书香活动

 

为深入开展悦读高速读书活动,切实加强职工书屋建设,同时丰富广大干部职工春节期间文化生活,引导广大干部职工文明、健康度过春节,集团工会于春节前后在各基层工会广泛开展了我为职工书屋添书香活动。

为调动和鼓励广大干部职工捐书积极性,提高捐赠书籍的质量,活动中,对捐赠书籍2本及以上的职工给予了适当实物兑换(奖励),兑换(奖励)的实物价值不得超过20元。奖励的形式有:书香换花香,暨对捐赠书籍2本及以上的职工,给予鲜花、盆栽兑换(奖励),使职工装扮居室,增添节日气氛;书香换园香,暨对捐赠书籍2本及以上的职工,给予职工一种三养活动中丰收的瓜果蔬菜肉蛋兑换(奖励),使职工改善伙食,丰富职工节日餐桌;书香换春联,即对捐赠书籍2本及以上的职工,给予春联兑换(奖励),使职工陶冶文化、增添节日气氛。

该活动开展以来,得到了基层广大职工的积极响应,纷纷捐赠有益书籍,为基层职工书屋添置了一批职工爱读的新书、好书。(集团工会)

  

 

赣州管理中心扎实开展我为职工书屋添书香活动

一册书籍一份情  一缕书香一片心

 

  为进一步引导广大员工养成爱读书、读好书的良好习惯,丰富大家的精神文化生活,提升员工队伍的整体素质,自集团工会发出捐书活动号召,赣州中心广泛宣传,下发了捐书活动专项通知,号召全体员工向本单位职工书屋捐献个人藏书、共享阅读的乐趣。

捐书活动得到了赣州管理中心各级干部和广大职工的大力支持和热情参与。看过了的书,与其让它闲置在角落,不如物尽其用,让它共享发挥出更大的价值。该中心工会分管领导李华平带头捐献了200册书。广大职工也纷纷带来了自己的爱书,有实用的工具书,有流行的网络文学,也有珍藏的历史经典,有的还在扉页上留下了自己的签名和读书寄语,希望这些让自己心灵得到滋养的书籍也能够给大家带来同样的阅读乐趣。

 据悉,近几年来,赣州管理中心在职工书屋建设中始终坚持为职工服务,不断创新的理念,先后投入几十万元,为每个基层单位都配置了职工书屋,受到广大职工一致好评。(赣州管理中心工会)

 

 

抚州管理中心首届向阳花杯职工文化节圆满落幕

 

向阳花开,企业文化结硕果;青春帆舞,职工风貌展新姿。1230日下午,抚州管理中心首届向阳花杯职工文化节闭幕式暨一所一品文艺汇演在江西科技学院沙龙剧院隆重举行。集团董事长、党委书记王江军,集团党委副书记、纪委书记李建红,集团工会、纪检、团委等部门及南昌市文明委有关同志出席现场和职工一同观看。

汇演共分传承篇发展篇创新篇三大篇章,涵盖舞蹈、诗歌朗诵、小品、情景歌舞、快板、男女对唱、茶艺、街舞等多种艺术表现形式,节目独具新意,精彩不断,高潮迭出,为在场的观众献上了一场精彩绝伦的视听盛宴。演出过程中,颁发了收费我最快劳动技能大比武团体奖、养护工程标准化作业竞赛团体奖、向阳花杯职工文化节总团体奖三个奖项。

首届向阳花杯职工文化节自今年4月正式启动以来,开展了收费、养护劳动技能大比武,主题演讲、征文,廉政故事讲述大赛,篮球、排球、羽毛球、登山等职工健身系列比赛,以及所站特色文化展示等10余项活动,吸引了一线员工的广泛参与。

据悉,抚州管理中心职工文化节将作为弘扬企业文化和展现职工精神面貌的载体,每四年一届,定期举办。(姚小林、熊 超)

 

 

上高管理中心举办2017迎新春趣味运动会

 

挥洒汗水辞旧岁,欢声笑语迎新年。进一步丰富职工精神文化生活,激发广大干部职工干事创业热情,提高团队凝聚力、战斗力,形成积极向上、健康活泼的工作氛围。近期,上高管理中心工会牵头举办上高管理中心2017迎新春趣味运动会。

各基层工会认真组织,开展丰富多彩的集体活动,如:筷子夹气球扔飞镖跳绳定点投篮等趣味横生的比赛项目,比赛过程紧张激烈又趣味横生,现场笑声、加油声、鼓掌声此起彼伏,欢快、热闹、激烈的比赛场面连续不断。

尽情欢乐,心情得以舒张,尽性欢愉,压力得到释放。据悉,上高管理中心工会每年组织开展一次趣味运动,已经成为该中心工会的亮点工作。通过此种方式,让大家在忙碌的工作之余,得以释放工作压力,激发工作热情,充分体现出健康生活、快乐工作的理念,展示了上高管理中心干部职工的运动风采和良好精神面貌(李胜远)

 

 

上高管理中心工会多措并举开展2017

春节送温暖活动

 

2017年春节期间,上高管理中心工会继续开展送温暖活动,让全中心职工特别是困难职工、退休职工度过一个温暖和谐,快乐祥和的节日。

据悉,此次元旦春节送温暖活动共包括四项内容:一是走访慰问。在调查摸底的基础上,组织工会干部走访慰问退休职工、困难职工家庭和病困职工家庭,实地了解他们的生活情况和实际需求,采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题。二是重点帮扶。对因家庭成员生大病、子女上学以及天灾人祸等原因造成生活困难的职工家庭进行重点帮扶,让每一位进入省交通工会、集团工会帮扶工作管理系统的困难职工均能得到工会组织的资金和物资帮扶。三是温暖服务日活动。要求各基层工会切实行动,延伸服务内容,扩大温暖受众面,走进收费岗亭开展温暖服务日活动,对节日期间坚守工作岗位的职工因地制宜提供生活帮扶、心理关怀等实在、实惠的慰问活动,对节日期间坚守工作岗位的职工开展慰问活动,丰富他们的节日生活。四是筹集专项资金。深入开展节假日慰问品发放活动,筹集374900元,为广大职工购买粮油、水果、干货等节日生活必需品,并逐步发放到位。努力把组织的关爱、集体的温暖送给每一位职工,提升职工的幸福感和归宿感。(李胜远) 

 

 

赣粤工程公司深入开展送温暖慰问活动

 

没有昨天的你们,就没有今天的我们,感谢各位前辈在以往的日子里为公司的发展作出的努力和贡献……”这是赣粤工程公司2017年度春节送温暖活动慰问小组在看望退休老员工时送上的一席关怀之言、肺腑之语。

在春节即将来临之际,赣粤工程公司为做好员工关怀工作,先后开展了困难职工摸底工作,成立了2017年春节送温暖慰问活动小组,并于元月22——23日开展了送温暖活动,看望慰问了租赁分公司、昌九项目部、共青养护站等一线留守员工、2016年困难职工及公司退休老员工,在春节前夕为他们及时送上组织的关怀和温暖,并为他们送上了节日慰问物品。

 在慰问过程中,慰问小组通过走访、座谈会等方式与节日留守职工、贫困职工及退休老职工进行了亲切的交谈,详细了解他们的居住环境,身体健康状况、生产生活和帮扶成效等情况,并盯瞩各留守人员在节日期间务必做好安全防范工作,从而切实帮助职工解难事、办实事,真正做到政治上尊重老职工,思想上关心老职工,生活上照顾老职工,给全体职工在隆冬之际送上了一股暖流,确保大家度过一个欢乐、平安、廉洁、祥和的新年。(何 琴)

 

 

昌泰公司开展新年 新景 新昌泰为主题

的迎新年系列活动

 

在新春佳节即将来临之际,为了活跃节日氛围,进一步丰富职工业余文化生活,按照节减、朴实、喜庆的总体要求,昌泰公司开展了以新年 新景 新昌泰为主题的文体活动。

司属各单位积极响应,纷纷举行各种文体活动,以此来庆祝新春佳节的来临。123日,昌泰公司与吉安市书法协会联合开展义务写春联活动,新春纳福送司乘。活动中并组织春运期间在一线服务的职工家属小孩,在现场书画他们眼中的春运。117日,南安所志愿者服务队一行,来到南安乡敬老院,开展志愿者服务活动,慰问孤寡贫困老人,开展送温暖活动。117日,南安所志愿者服务队一行,来到南安乡敬老院,开展志愿者服务活动,慰问孤寡贫困老人,开展送温暖活动。在敬老院,志愿者们与老人聊天,悉心询问他们的家庭境况和身体情况,并嘱咐老人们要注意保暖,关注身体健康。他们并为老人们送去米面油等慰问品。老人们收到礼物很开心,老人们及敬老员的工作人员纷纷举起大拇指,赞叹道:南安收费所是今年第一家深入南安乡开展志愿服务活动的企业,你们真棒!为加强所站文化建设,丰富职工的业余生活,增强团队的凝聚力和向心力,峡江收费所、泰和所、吉安北所分别举办了趣味运动会,让员工在妙趣横生地活动中得到提升;老友新朋欢聚一堂同,清茶一杯,共叙司(所)情,畅叙未来,南安所举行迎新春茶话会,会议桌上没有水果之类摆放,只有清茶一杯,员工却积极参加座谈会,涌跃发言。(蔡志荣)

 

 

【基层动态】

 

     ◆vnsr威尼斯城官网登入举办2017年迎新春联欢会。120下午,vnsr威尼斯城官网登入一百多名干部职工欢聚在公司食堂二楼会议室,观赏了由职工们自编自导自演的以大圣鸣金辞旧岁、雄鸡唱晓庆新春为主题的一场精彩纷呈的联欢会。(汪秋红)

物资公司积极开展迎新春、贺新年文体活动。春节前夕,物资公司积极开展了迎新春、贺新年职工文体活动。分别设有五角和一块、定点投篮、篮球比赛、心有灵犀几碗胡辣汤、拔河比赛等活动。(张 萍)

     ◆锦路公司开展2017年迎新春系列文体活动。120,锦路公司开展迎新春系列文体活动,设立了拔河、踩气球、吸兵乓球、抢凳子、坐气球等喜闻乐见的文体比赛项目,吸引了员工们踊跃参加。(陈 莹)

     ◆万年管理中心万年管理处为受困职工捐款献爱心。近日,德昌高速万年管理处开展捐款献爱心活动,为因病致贫的该处员工杨银英一家捐献爱心款6820元。(王 萍)

抚州管理中心广昌管理所开展迎新春趣味运动会。为丰富广大干部职工的业余文化生活,增强职工身体素质,15日,广昌管理所开展了迎新春趣味运动会,为全所职工带来阵阵欢声笑语,掀起一阵运动热潮。(谢 文)

抚州管理中心流坑收费站举行烧烤晚会。为丰富职工的业余生活,增强收费人员之间的凝聚力,让新进员工充分体会到集体大家庭的温暖。15日晚,流坑收费站组织员工举行了谈理想、畅未来自助烧烤晚会。(杨呈冰)

宜春管理中心铜鼓东管理所罗城站春风送祝词贺新年。125,铜鼓东管理所罗城收费站开展的“‘春风送祝词,贺新年美拍活动在员工的一声声祝福声中拉开了帷幕。该站员工奇思妙想,自编新年祝词,利用手机秒拍的功能,拍摄员工向所有高速人和广大司乘朋友拜年并送上新年祝福的视频,通过万载拇指微信公众号、员工微信朋友圈、单位微博等媒体给所有高速人和广大司乘朋友送去最真挚的祝福。(廖小根)

 

   

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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