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工会工作

江西高速公路工会信息2017年第6期(总第100期)

来源于:    作者:    日期: 2017-12-13           

内部资料 注意保存

 

江西高速公路工会信息

2017年第6期(总第100期)

江西省高速公路投资集团有限责任公司工会主办          201777

信息导读

【工会要闻】

省高速集团工会派员参加交通运输系统工会干部综合素质提升培训班学习

2017年,470名职工享受到集团“带薪陪考”惠民政策

省高速集团工会举办茶文化讲座暨品茗会活动

省高速集团各单位积极开展寻找“我最青春的20年”暨“高速工匠”的申报工作

凝心聚力闯难关  工匠精神树精品——江西赣粤高速工程公司昌九改扩建R标路基二分部弘扬“工匠精神”实录

公路开发公司基层所站纷纷开展“六一”志愿慰问活动

抚州管理中心“带薪陪考”幸福列车再出发

抚州管理中心“出彩向阳花”混合排球比赛鸣金收兵

宜春管理中心工会深入萍乡管理所慰问困难职工

吉安管理中心举办第二届“映山红”杯职工排球赛

资产经营公司举办2017年“光伏杯”羽毛球赛

【基层动态】

    ◆物资公司开展旧课本传递活动 ◆赣州管理中心瑞金西收费站开展“微笑礼仪操”活动 ◆吉安管理中心石城管理所开展心理健康培训 ◆吉安管理中心莲花管理所“龚全珍班组”开通职工广播

【工会要闻】

 

 

省高速集团工会派员参加交通运输系统工会干部

综合素质提升培训班学习

 

    为进一步加强工会干部队伍建设、提升工会干部的理论水平和服务能力,6月,省高速集团工会先后选派13名工会干部分三批次参加了由交通运输部管理干部学院举办的工会干部综合素质提升培训班学习。

本次培训采取专题讲座、案例分析、交流研讨等形式进行。培训的内容主要有:《中共交通运输党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见》的解读,新形势下工会工作的认识与思考,探索工会服务新模式,深入推进“互联网+”,职工之家建设经验和作风、职工关怀帮扶等课程。(集团工会)

 

 

2017年,470名职工享受到集团“带薪陪考”惠民政策

 

一年一度的高考、中考拉开了帷幕。为了让家长没有后顾之忧地为考生加油鼓劲,集团各单位积极落实集团“带薪陪考”制度,今年共有470名职工享受到了为期三天的“带薪陪考假”。

 

为使“带薪陪考”制度有效落实,今年集团各单位提前做好了“带薪陪考”制度的宣传摸底工作,对申请“带薪陪考假”的职工提前一周进行请假手续的审批。在职工休完“带薪陪考假”后的三个工作日内,对休假职工的子女户口和准考证原件进行了核实,并做好了备案工作。

据悉,“带薪陪考”制度实施以来,得到了广大职工的纷纷“点赞”。职工们纷纷表示,这样的温情举动不仅体现了集团的人文关怀,也让考生可以全身心地投入到考试中。(集团工会)

 

 

省高速集团工会举办茶文化讲座暨品茗会活动

 

    为陶冶职工情操、倡导健康文明生活方式,614,省高速集团工会在集团一楼会议室举办了一场茶文化讲座暨品茗会活动,职工参与度极高。

    “大家知道中国的茶文化起源于何时?茶的种类有多少种?……”随着授课老师舒缓的语气,省高速集团茶文化讲座暨品茗会开始了。授课老师从中国茶文化的历史渊源、茶叶基础知识、茶艺礼仪、茶与养生、茶叶品质品鉴讲到如何冲泡茶等相关知识,在现场轻音乐伴奏中,讲座现场的职工们品着香茗接受了一场心灵洗礼。(集团工会)

 

 

省高速集团各单位积极开展寻找“我最青春的20年”暨“高速工匠”的申报工作

 

自今年2月份省高速集团工会部署开展寻找“我最青春的20年”暨“高速工匠”评选活动以来,集团各单位积极相应,周密筹备,截止6月底,已完成了摸底动员、组织申报工作。经各单位推荐,共有1208名职工申报了“坚守高速公路一线岗位20年”荣誉,76名职工申报了“高速工匠”荣誉。

在摸底动员阶段,各单位积极开展宣传工作,确保基层每个单位都熟悉评选申报流程、每名职工都知晓评选条件和要求,并于3月底前对符合“坚守高速公路一线岗位20年”和“高速工匠”荣誉申报条件的职工进行摸底统计。

在组织申报阶段,各单位认真审核了申报人员资格条件,对符合申报条件的,在本单位及基层单位的企务公开栏公示7天,听取职工群众意见;并于6月底前将相关申报材料统一汇总报送至集团工会。

下一步,集团工会将组织力量对申报“坚守高速公路一线岗位20年”荣誉人员的资料进行再次审核,对申报“高速工匠”荣誉人员进行综合评选。(集团工会)

 

 

凝心聚力闯难关  工匠精神树精品

——江西赣粤高速工程公司昌九改扩建R标路基二分部弘扬“工匠精神”实录

   

    昌九一体化,双城变“同城”,交通应先行。

昌九高速改扩建项目是昌九一体化进程中在赣鄱大地上映的区域发展升级“大戏”,也是一出民生的“好戏”。

回望昌九高速25年的沧桑巨变,是发展,是重生,更是涅槃。

     

快亮剑&保破局

 由江西赣粤高速工程公司承建的昌九改扩建R标路基二分部(路基二分部),起止桩号为K30+000-K52+000,全长22公里,主要控制点为潦河大桥。签定中标合同后,公司派遣一支具有丰富管理经验的项目管理团队参加全程落实执行,并从各个工点抽调精干力量汇聚昌九改扩建项目。

 进场后,为了实现高速高效推进项目建设,该管理团队团队不畏艰难,精心组织,以高起点开局,高标准实施,高质量推进的要求向“两高三难”发起挑战。

    其实,进场后面临的最大困难还是沿线乡镇密集、征拆难度大,由于路基二分部管段70%线路在居民企业密集区、三座高压线塔、4处天然气石油管道、68栋征拆房屋、5座上跨桥的拆除、施工缺土等等都将使工程推进异常艰难,项目管理者告诉笔者。

    路基二分部管理团队为了快速推进项目建设,不让征拆影响工期,项目部派出专人,发扬蚂蚁搬家的精神,一点一点的啃,一块地、一块地的谈,一栋房屋、一栋房屋的沟通,在确保征拆户的基本利益的同时,逐项逐户的去解决。在项目部和业主及地方相关部门的共同努力下,征地工作取得阶段性的胜利,临建用地按业主工期要求全部完成、红线内的抢栽抢种得到解决,协调拆除了25栋房屋;通过周边地区踏勘,最后在运距达18公里处找到适合工程填方的土源。

   精诚所至,金石为开。一项项的喜报从现场传来,工程施工基本进入正常轨道。

   但是,困难又不期而至。                                                

   由于潦河大桥是该合同段的关键性控制工程,全长813米的大桥桩基131根,其中水中桩超过100根,如果采用在水上大面积筑岛围堰进行桥梁桩基及上下部结构施工,不仅安全难以保障,而且环保也受条件限制。再加上昌九高速改扩建工程实行“边通车边施工”,原潦河大桥施工期间保持原有通行,不得占用,只得在新桥建成后按设计要求拆除潦河旧桥。

   怎么办?如何破局?成了路基二分部团队面临的最大难题。

   为此,项目部管理团队通盘考虑,一致认为桥梁施工期间方便材料进出,新潦河大桥建设过程中搭建钢便桥施工作业平台,成为保障该桥正常施工的最佳选择。

   有了最佳方案,那就立即行动,工期等不得。

   根据现场施工需要,钢便桥设计长度550余米,宽6米,加上水上施工作业平台需铺装钢板面积达6000平方米,预计架便桥和平台使用的各类型号钢材达2500吨,其中包括200多根长度不等的直径500钢管桩,所有用于桥梁施工的材料和机械设备,需经过当地的乡村机耕道进场,对外协调难度可想而知。用一线建设者的话说:“潦河大桥施工难度之大,技术含量之高、安全问题之突出,在类似工程中实属罕见”。

   为了使钢便桥尽快架通、架好这座经得住施工和洪水考验的大桥。进场后,江西赣粤工程公司首先落实专人对潦河大桥跨越内水系情况进行了多次调查,并走访当地水务部门详细查阅潦河历年来的水文资料,并根据掌握的第一手水文资料,项目部相关技术人员对大桥架设的技术数据分析验算、方案编制、充实完善和报审等工作。

     同时,在队伍的选择上,为保障大桥施工进度和工程质量,项目经理部按照《项目管理大纲》条款,会同业主、监理进行多次考察论证,择优准入。另外,为抢抓钢便桥施工进度,经理部指定一名分管副经理和多名桥梁工程师蹲守现场,实行关口前移,实现施工效能最佳发挥。

    ……

     一个个难题的攻破,一线员工热情高涨,他们抢晴天、战雨天,现场不间断施工,项目施工由量变实现了质变,工程建设推进实现了平稳过渡。

 

真数据&创品质 

    优良的工程品质,就需要匠心独运地精雕细琢。

    施工管理是“品质工程”的保证,路基二分部项目部自进场以来严格按照“安全 优质 高效 廉洁”目标进行施工,依据项目办管理理念,在施工过程中使品质工程上升到最高境界。

    百年大计,质量为先。质量是工程项目的灵魂,工地试验室是以科学、客观、严谨、公正、及时检测并出具试验检测数据的重要部门。 江西赣粤工程公司为了实现用数据检测质量,用数据打造品质工程,进场以来,他们根据业主的标准化要求,建立一座建筑面积486m2、试验仪器101台(套),试验室的布置依据《公路工程工地试验室标准化指南》划分为办公室、资料室、集料室、沥青室等实验室16个,并配备19人工作人员,其中3人持有交通部颁发的试验检测工程师证,9人持有检员证,标准之高使得实验室在201610月交通厅项目中心实验室的综合考核评比中,获“五星级”殊荣。

    在施工过程中首先严把原材料进场质量关,通过高科技影像系统对材料过磅工作流程的科学合理的规范及简化,自动实现过磅计量,并将过磅数据自动录入项目部ERP系统,可以极大地减少司磅员的工作强度,减少过磅时发生的错误,以及减少司机作弊现象的发生。其次严格检测关,对新进场原材料试验室首先验收其质保书和观其外观质量,然后按规范要求频率进行抽检,对于常规及非常规试验委托有资质政府检测机构检测;对于质量欠稳定的材料,对母材强度、试验项目进行委外检测。对于路基尽量选用A级填料,使用大型压实设备,加强路基现场检测,检测不合格不得进行下道工序施工。

    路基二分部重视实验检测数据的工作态度,从而打造了经得起检验的品质工程,开工至今,他们负责施工的各项工程经省质监站和第三方检测机构的检测无不合格产品。

 

严安全&为畅通

    为确保项目部施工稳步推进,江西赣粤工程公司项目通过加大对昌九高速改扩建现场安全监管防控力度,推出多项举措为项目安全施工保驾护航。

    重方案。通过学习集团公司、公司、业主关于施工安全质量的一系列文件要求,结合项目施工实际,研究制定了项目部安全专项施工方案。按照“方案先行,样板引路”的施工原则,严格操作规程和技术交底,积极做好技术交底工作,使每个施工人员熟知工序内容和技术要求,避免各类事故的发生。

    重监督。按照项目部安全生产计划,坚持技术人员、安全员现场巡视监督制,并根据工程进度情况,动态更新危险源(点)警示牌,对难点风险做到事前分析,制定措施,无死角监督。对发现安全问题要求限时整改。

    抓现场。针对脚手架施工等高空作业,认真开展作业现场安全风险识别、评估工作,强化施工风险管理。同时,加强冬季施工安全教育培训和施工现场导师带徒,确保现场安全规范、合理。

    建机制。由于项目的控制点在潦河大桥,为了做好施工计划,项目部及时建立了天气预警机制,根据气候变化采取相应的预案或防范措施,确保施工安全稳步推进。

强管理。按照高速公路改扩建施工特点,项目部积极加强交通安全管理,重点抓好车辆的维护和保养工作,对驾驶人员的管理和行车安全教育,严格执行交通安全相关法律法规。 

   

   于细微处追求卓越,于协作中凝聚辉煌。

   江西赣粤工程公司昌九改扩建R标路基二分部管理团队以自身的行为展现企业的开拓精神,践行了“用心构建,以信致远”的经营理念。

此时,他们正向更高的目标发起冲击。黄 兵

 

 

公路开发公司基层所站纷纷开展“六一”志愿慰问活动

 

在第69个国际儿童节到来之际,总公司基层所站纷纷组织前往驻地附近小学、儿童福利院、长期帮扶和支教对象等,慰问节日中的孩子们,为他们献上了一份浓浓的爱心与节日的祝福。

鹰潭西站姑娘与“灿灿孩童”共庆儿童节。527上午,梨温高速鹰西站姑娘们带着礼物看望鹰潭市特殊需要儿童康复中心的儿童们,提前陪伴聋儿们共度“六一”儿童节。姑娘们应邀来到鹰潭市灿灿聋儿们的文艺演出现场,与聋儿们一起彩排文艺节目,期间穿插了小主持的介绍和互动小游戏,掌声伴着歌声与笑声将联谊活动推向高潮。演出的尾声,姑娘们为聋儿们送去了15台风扇和学习用品,并与小演员们合影留念。这是鹰潭西站连续第6年结对帮扶鹰潭市聋哑儿童语训部,六年期间,该站给语训部的孩子送去了电视、电扇、书桌、书包、文具等学习用品,并亲手制作小礼物帮助孩子们健康快乐成长,让这些特殊需要儿童像正常孩子们一样“同在蓝天下,共享灿烂阳光”。

“熊文清班组”为福利院儿童送去节日慰问。在上饶市儿童福利院中心,熊文清班组成员参观了孩子们的生活环境,有的给孩子们讲故事、有的帮忙喂食、有的帮忙穿衣服,气氛融洽而温馨。据悉,“熊文清班组”自创建以来,本着“助人为乐、奉献社会”的服务宗旨,积极投身于社会公益活动,十一年来与上饶市儿童福利院之间的爱心奉献从未间断过。

瑞洪收费站支教队与留守儿童分享传统文化。“你喜欢喝茶吗?”“什么是茶文化?”531日,在余干县瑞洪镇梁山村小学,瑞洪收费站义务支教队和同学们分享了两堂独特的传统文化课程---江西茶文化与瓷文化。今年,也是瑞洪站开展支教工作的第四年。支教队员一边向同学们展示她专门从茶室带来的各种茶叶,一边从日常的“倒茶”生动地向同学们讲述何为茶道。孩子们争着看着这些茶叶,摸一摸、闻一闻,有的轻轻地拿起来尝一下,开心而又好奇。另一间教室,支教成员则将自己景德镇之行的所见所感融入到支教课堂中,结合精心挑选的瓷器样品一一介绍江西陶瓷文化,让孩子们视野大开,也激起了他们对江西传统文化的兴趣。

万年管理处开展“共庆六一·爱心助学” 活动。61日,万年管理处慰问人员满载着爱心,赴驻地汪家乡小学,开展“共庆六一·爱心助学”活动,向该校优秀学生代表赠送了精心挑选的节日礼物,带去了关爱和鼓励。恰逢该校正在组织孩子们开展欢快热烈的联欢活动,助学小组成员们饶有兴趣的观看了孩子们精彩的现场表演。表演结束后,大家来到孩子们中间,助学小组代表把精致漂亮的书包等学习文具送到了孩子们的手上,并鼓励孩子们努力学文化知识,早日实现自己的梦想。

经公桥收费站与山区小学同庆“六一”。61日上午,经公桥收费站组成慰问组来到源港村小学走访慰问,与孩子们共同庆祝“六一”儿童节,并为孩子们送来节日的问候和礼物。抵达学校后,慰问组了解了该校具体办学情况、学生生活学习情况,并为学校带去了篮球、羽毛球拍、书包、作业本、文具等一应学习用品作为礼物送给孩子们,向孩子们致以节日的祝福。

三龙收费站开展“爱心助学”活动。61日上午,景鹰高速三龙收费站与三龙镇中心小学学生一起共庆“六一”儿童节,开展了“爱心助学”公益活动。本次活动由职工自发捐款购买书包、学习用品及文具等爱心礼物,一同度过了一个快乐而温暖的“六一”儿童节。该站已连续5年开展此项活动,延伸爱心活动,传承雷锋精神。(公路开发公司网站信息)

 

 

抚州管理中心“带薪陪考”幸福列车再出发

 

抚州管理中心始终坚持把以人为本的管理理念融入各项工作之中,想员工之所想,急员工之所急。随着今年6月的高考、中考相继拉开帷幕,为了消除员工的顾虑,安心陪考,同时也为了让员工的小孩能够全心面对人生中的重要战役,中心带薪陪考幸福列车再出发。

 据悉,今年抚州管理中心提前进行摸底排查,共有62位员工坐上了这趟带薪陪考的幸福列车,其中员工子女参加高考30人,中考32人。带薪陪考制度体现了企业对员工的关爱,让员工充分感受到企业大家庭的温馨和温情,是企业人性化管理、彰显民生关怀的一个缩影。(姚小林)

 

 

抚州管理中心“出彩向阳花”混合排球比赛鸣金收兵

   

    初夏的躁动,带来向阳花别样的风采。69下午,混合排球决赛在熊村代表队和南昌东代表队之间进行。

    决赛现场,运动员们个个生龙活虎、斗志高昂,熊村代表队和南昌东代表队发挥了两队最高水平,频频出现精彩的扣球,让现场观众大呼过瘾。熊村代表队在先失一局的情况下,迅速调整战术,以沉着冷静的心态,积极跑位救球,上前拦网,并抓住机会连续扣球得分,最终实现逆转,以2:1战胜南昌东代表队。熊村代表队以未输一场的战绩获得了本次比赛的冠军,南昌东代表队获得亚军,临川代表队、机关代表队、宜黄代表队和工程队代表队分获得第三至第六名。至此,出彩向阳花混合排球比赛21支代表队在经过544场次激烈鏖战后圆满落下帷幕。

据悉,抚州管理中心将从这次比赛中挑选出一批优秀的选手,组建抚州管理中心混合排球队,征战7月份在宜春举行的集团混合排球比赛。(姚小林)

 

 

宜春管理中心工会深入萍乡管理所慰问困难职工

 

 61上午,宜春管理中心工会分管领导以及该中心相关部门

负责人前往萍乡管理所慰问困难职工曾萍,将组织的温暖送到她的身边。

 在慰问中,大家详细询问了她的生活情况及身体状况,了解她的生活实际困难,鼓励她战胜病魔,勇敢面对生活。面对组织的真挚关怀,曾萍激动不已说:我会配合医生、积极治疗,以乐观心态战胜困难,感谢领导们对我的关心、热爱。

  据了解,曾萍于20165月查出患有乳腺癌,经过一年多的化疗治疗,病情已有稳定,但目前仍未痊愈。即便如此,她依然是萍乡所同事心中那个每日唤着她的“18”少女姐姐,总是以正能量感染着身边的同事,更渴望能够早日战胜疾病,回到自己热爱的工作岗位上。(张 玲)

 

 

吉安管理中心举办第二届“映山红”杯职工排球赛

 

为增强职工身体素质、活跃职工文化生活,近日,吉安管理中心举办了第二届映山红杯职工排球赛。

本次比赛为期一周,共有14支球队、140名球员参赛,比赛分小组赛、淘汰赛两个阶段,采用三局两胜制,每局25分,其中小组赛为循环积分赛,积分最高的8支队伍进入八强淘汰赛,决出第一至第八名。为了激发女职工的参与热情,比赛规则中特别强调每个参赛队至少要有两名女队员上场比赛。

比赛中,队员们把智慧与体能进行了完美结合,将各种球技发挥得淋漓尽致。在这项讲究团体协作的运动中,参赛队员们配合默契,位置空缺了,队友会及时补位;高难度的球来了,队员会不顾一切将球接起;比分落后了,队员们会相互鼓励避免急躁泄气;比分领先了,大家会相互提醒避免松懈大意......一个个细节体现出各参赛队伍的凝聚力和战斗力。场上,队员紧张激烈地对抗;场下,观战的啦啦队们也不轻松,大家为一个个好球不停呐喊加油,助威声、喝彩声充满了整个赛场。

经过激烈角逐,最终广昌南管理所、井冈山西管理所、养护中心分获本次比赛的冠、亚、季军。比赛不仅加强了中心各单位之间的交流与沟通,强健了员工体魄,同时也为集团即将举办的排球赛选拔了高水平的参赛队员。(谢文星)

 

资产经营公司举办2017年“光伏杯”羽毛球赛

 

为庆祝建党96周年,629日,由资产经营公司主办、高速电建公司承办的“建功高速·喜迎十九大”暨“光伏杯”羽毛球赛在南昌开赛。

本次比赛分为单打和团体混合赛。比赛过程中,参赛人员热情高涨、奋力拼搏,纷纷拿出看家本领,高远球、搓球、大力扣杀,只见白色的羽毛球在空中飞来飞去,别有一番风景。大家打的酣畅淋漓,观看的同事则惊心动魄,为自己支持的一方捏了一把汗。经过激烈的比拼,最终资产经营公司本部付晶、危水平、柳海龙包揽了单打冠亚季军,高速电建公司获得了团体混合赛胜利,资产经营公司在家领导为此次获奖选手颁发了荣誉证书。

此次比赛活动既展示了公司员工积极向上、齐心协力的精神风貌,又丰富了公司员工业余文化生活,加深了同事之间的了解交流,营造了团结和谐,拼搏进取的良好氛围。(黄柳之)

 

 

【基层动态】

 

物资公司开展旧课本传递活动。随着一年一度的高(中)考结束,为了倡导节约意识、环保理念,物资公司工会牵线搭桥,积极收集高(初)中用过的教材、书籍和资料,发给有需要的职工子女。(张 萍)

赣州管理中心瑞金西收费站开展“微笑礼仪操”活动。为了完善窗口微笑服务,进一步提升文明服务水平,6月起,瑞金西收费站创新形式,推行“微笑礼仪操”活动。该站针对目前在的微笑服务不到位、不坚持等问题,组织员工自行编排了一段欢快、俏皮的微笑礼仪操,并且要求当班收费员在上班前进行操练。微笑礼仪操不仅能放松员工的脸部肌肉,而且能放松心情,更好地进入工作状态。(瑞金省界管理所工会)

吉安管理中心石城管理所开展心理健康培训。“如何转变心态,由‘要我笑’变成‘我要笑’?”“如何巧妙回应司乘的刁难,避免纠纷矛盾?”“如何正确应对压力,让心理承受能力变得更强大?”……针对这一系列难题,627,石城管理所组织开展了心理健康培训,帮助收费人员开展压力与情绪管理,提升身心健康素质。(林舒婷)

吉安管理中心莲花管理所“龚全珍班组”开通职工广播。职工广播在每天下午的17:30开始,内容分为《时事资讯》、《经典诵读》、《休闲沙龙》、《廉政导读》、《知识百宝箱》等版块,既可播报所站发生的“大”事件、好人好事等,也可分享古今中外名人廉洁小故事,倡导风清气正的廉洁风尚。不仅如此,“龚全珍班组”还为大家制作了一份员工生日花名册,在员工生日当天,大家可为寿星点歌送祝福,给过生日的同事一个小小的惊喜,如果碰上员工生日当天正在休假,同事们则可通过发放播音视频为他(她)送上祝福。(张永萍)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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