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工会工作

江西高速公路工会信息2017年第7期(总第101期)

来源于:    作者:    日期: 2017-12-13           

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江西高速公路工会信息

2017年第7期(总第101期)

江西省高速公路投资集团有限责任公司工会主办          2017815

信息导读

 

【工会要闻】

省高速集团举办2017年职工气排球比赛

赣州管理中心工会积极开展工间操推广活动

赣州管理中心工会深入开展夏季送清凉活动

抚州管理中心深入一线开展“夏日送清凉“活动

同携手 再提升——吉安管理中心启动送培训下所站活动

景德镇管理中心举办“国学讲堂”:弘扬国学经典  推进“两学一做”

资产公司机关工会开展“向党的生日献礼”志愿服务活动

 

【基层动态】

◆嘉和公司组织全体员工观看《建军大业》 ◆物资公司工会积极开展“一线送清凉”活动 ◆抚州管理中心临川管理所“青年文明号开放周”活动 ◆抚州管理中心乐安管理所开展“一种三养”采摘活动

 

【工会要闻】

 

省高速集团举办2017年职工气排球比赛

  

    72527日,江西省高速集团2017年职工气排球比赛在宜春管理中心开赛,集团党委副书记李建红出席比赛现场并为获奖团体颁奖,来自集团各单位的13支代表队160多名运动员参加。

  本着团结第一,比赛第二的体育精神,各代表队严格遵守比赛规则,认真组织,积极参与,保证了比赛的顺利进行。13支参赛队伍使出浑身解数,奋力拼搏,为观众献上了48气排球竞技盛宴,从发球、接球、传球、跑动、扣杀等等……每一个动作默契配合,每一场比赛扣人心弦,每一个细节展示出运动员们精湛的球技,极具观赏性。比赛现场运动员们拼抢积极,气氛十分热烈,随着比分的交替上升,不时响起观众们此起彼伏的加油声。经过一番激烈的角逐,赣州管理中心代表队获得第一名,吉安管理中心代表队获得第二名,南昌西管理中心获得第三名。

  在这次气排球比赛中,所有参赛队都表现出高速高效 同行同德的精神面貌,参赛队员们斗志昂扬,努力拼搏,赛出了风格,赛出了友谊,创造出优异的成绩,展现良好的精神风貌。通过本次比赛,各单位集体的凝聚力得到了加强,集团的向心力、凝聚力得到了升华。(涂季丹、余 涛)

 

 

赣州管理中心工会积极开展工间操推广活动

 

为增强广大员工的全民健身意识,提高职工的身体素质,赣州管理中心工会在全体职工中积极开展工间操推广活动,拍摄工间操教学视频发放至各基层所站,组织全体职工学习高速公路独具特色的工间操。

赣州管理中心工会把工间操作为关心职工身心健康,提升文化氛围的重要内容,要求每一位职工都能学会。这套工间操完美地诠释了整理着装、出口收费、文明礼仪、交通指挥、放松自身等基本的动作规范。由客家班组成员边教边讲解,职工非常认真地向“老师”学习,并仔细琢磨着动作要领,大家的节拍越来越准,动作也越来越整齐,展示出了该中心职工的良好精神风貌。

 职工们纷纷表示,该活动既锻炼了身体,又拉近了与同事之间的距离,还营造了凝心聚力、奋发向上的正能量。(赣州管理中心工会)

 

 

赣州管理中心工会深入开展夏季送清凉活动

 

 盛夏七月,酷暑难耐。连日来,赣州气温持续走高,连续高烧不退。为向高温酷暑时节坚守在一线岗位的职工送去清凉的问候,近日,赣州管理中心工会在中心范围内开展了向一线职工送清凉活动,由中心领导组成的送清凉小组深入基层一线,为一线职工送去了总计价值24000元的送清凉慰问品,在炎炎夏日给一线职工送去清凉关怀 
       
送清凉过程中,赣州管理中心工会叮嘱广大职工要增强防暑意识,在无遮阴纳凉的条件下避免高温时段和强光曝晒下的作业,同时各基层所站要加强对职工防暑降温知识的宣传普及,做好高温劳动防护工作和中暑情况下的应急救护措施,积极为职工创造一个安全、卫生、清凉的工作生活环境。

——定南省界所高温送清凉

    晴空烈日,盛夏三伏天,为进一步加强防暑降温工作,营造舒适的工作环境,定南省界所开展了关爱员工,清凉一夏为主题的志愿者活动。

712中午,路面温度将近40摄氏度,志愿者在该所领导的带领下来到收费岗亭,为正在岗亭值守的一线员工送上了新鲜的冰镇西瓜、清凉的绿豆汤等防暑降温食品,另外,该所还购买了藿香正气液、夏桑菊颗粒、风油精等应急药品以备不妨之需,在送清凉期间,所领导十分关注员工身体状况,再三嘱咐员工要注意饮食清淡,保证睡眠时间,传达了该所对员工的慰问关怀,让坚守在一线岗位的收费员们感受到了盛夏中的一份清凉。

据悉,该所将组织全体员工开展防暑降温小常识讲座,增强员工的自我保护意识,真正将关爱员工的宗旨落到实处。

——安远南管理所开展“送清凉”活动

目前正值盛夏时节,持续高温给行驶在高速公路上的车辆带来极大的安全隐患,为给司乘人员营造舒适安全的行车环境,进一步做好温馨服务工作。712日,安远南管理所联合三百山服务区开展了战高温、送清凉,温馨在安定活动。

此次活动主题为加大宣传,提升安全意识;防暑降温,消除安全隐患。为此,安远南管理所印制了夏季高温行车注意事项宣传单,青年志愿者和团员们在服务区发放给司乘们,提醒司乘人员提高安全行车意识;还端上了自制的绿豆汤和西瓜等清凉食物发放给过往司乘们,免费提供人丹、风油精、藿香正气水等防暑降温用品。司乘们露出欣喜的笑容,竖起大拇指称赞。

通过此次开展夏日送清凉活动。不仅促进了高速人与司乘人员之间的沟通交流,还拉近了彼此之间的距离,更是赢得了过往司乘人员的好评,塑造了良好的窗口形象。

——瑞金西管理所:给力送清凉,双管齐下换笑颜

近期,瑞金地区的高温天气随着大暑的到来不断攀升,炎热的天气给司乘出行带来了诸多不便,为了更好的提升服务,该所通过改善一线员工作环境和组织青年志愿者开展炎炎夏日送清凉主题活动,给夏天降降温。

据悉,在该所职工大会上,许多员工反映空调制冷效果不佳。为给员工提供一个健康、舒适的工作、生活环境,该所请空调维护专业人员对办公楼、宿舍楼及岗亭空调内外机进行清洁及检修维护。维护人员在维护的同时向员工分享了日常清洁保养方法及节能小窍门等。员工们表示经过清洁维护的空调不但噪音小了,连吹出来的风都感觉更清新了。        

725下午,该所在两站精心准备了具有瑞金特色的仙米冻、冰西瓜和凉茶等消暑食品并由青年志愿者亲手送到司乘的手中,当司乘们吃到冰镇香甜的西瓜和仙米冻时,个个竖起了大拇指;该所在岗亭安全岛服务咨询台准备了充足的人丹、清凉油、十滴水等防暑药品,以备司乘人员旅途中发生中暑应急之需;在开展服务的同时,志愿者们仍不忘向司乘广泛征求对该所收费工作和文明服务的意见和建议,至活动结束共收到司乘朋友建议意见20余条。

此次双管齐下的举措让广大司乘在炎炎夏日感受到了丝丝清凉,也让一线员工更好地服务司乘得到保障,受到一致好评。

——赣州西管理所开展“夏日送清凉”志愿服务活动

随着气温的不断攀升,炎热的天气给司乘朋友出行带来了诸多不便,711下午,赣州西管理所团支部为扩展服务内涵及结合青年文明号开放周活动开展了夏日送清凉志愿服务活动,为过往司乘在炎炎夏日送去丝丝凉意。

当天下午,该所青年志愿者在收费岗亭搭建起便民服务台,为过往的司乘人员免费提供冰镇西瓜、冰绿豆汤等防暑降温饮品。针对夏季出行容易出现的中暑、晕车现象,该所备足了藿香正气水、清凉油、风油精等防暑降温应急药品。

该所当班收费员还在文明用语中增加请注意防暑降温等提醒用语,还利用电子显示屏及时向过往司乘发布天气情况、路况信息,提醒司机朋友高温天气下注意行车安全。

此次送清凉活动的开展,让奔波的司乘人员在盛夏感受到了丝丝清凉,拉近了收费员与司乘人员之间的距离,赢得了过往司乘人员的好评,扩展了服务内涵,塑造了良好的窗口形象。(赣州管理中心工会)

 

 

抚州管理中心深入一线开展“夏日送清凉“活动

 

炎炎夏日,为进一步关心基层员工的身心健康,传递企业对职工的关爱,营造良好和谐的工作氛围,近日来,抚州管理中心工会深入全中心21个基层所站,开展了送清凉、送健康、送安全慰问活动。

此次慰问活动共筹资9万余元购买了风油精、金银花、绿豆、花露水等防暑降温物品,把清凉送到了一线工作区域,把关怀送到职工的心坎。每到一处,他们不仅给职工送上防暑降温用品,更给广大一线职工普及了防暑降温、中暑应急知识和安全生产知识,为职工创造一个安全、卫生、清凉的生产生活环境,并叮嘱职工在做好优质文明服务工作的同时,要注意休息,确保身体健康。

同时,该中心各基层单位还为过往司乘开展炎夏送清凉、点滴润人心夏日送清凉服务活动,为过往司乘送上冰镇西瓜、绿豆,消除他们的疲乏,并为过往车辆提供加水降温服务,尽力遏制大货重载车高速行车爆胎事故的发生,切实为司乘做好防暑降温工作。(姚小林)

 

 

同携手 再提升

——吉安管理中心启动送培训下所站活动

 

    为进一步提高收费人员业务技能与服务质量,提升收费队伍综合素质,促进收费专业化发展,近日,吉安管理中心启动了送培训下所站活动,同时创新培训方式,采取“一所一课堂”的方式,增强培训的实效性。

按需施教 针对性强

    按照“需要什么培训什么”的原则,在培训启动前,中心通过实地调查、网络问卷等多方面渠道向各收费站征询培训需求及建议,全面了解各所站培训需求及希望通过培训需要解决的问题。针对各所站反馈的情况,中心认真分析,找准问题关键点,及时根据实际情况合理设置培训课程。

    完成培训课程设置后,中心召开了内训师座谈会,组织内训师相互交流,共同探讨培训流程,同时根据内训师授课特点进行课程分配。培训前,中心还收集了各收费站参训人员的相关信息,组织内训师有针对性地根据授课对象及时调整授课内容,确保课程贴合实际。

灵活课堂 实效性强

     此次培训打破以往集中培训枯燥、单调、固定的教学模式,采取“一所一课堂”的方式,即一个管理所集中培训一天,以问题为导向,以实际案例为教材,以互动式教学为手段,营造轻松和谐的学习环境。

“大家知道为什么1001为什么会等于0吗?因为客户对服务质量评价是完整的总体评价,只要有一个细节或环节出现差错,就会导致客户的不满......711,第一场培训在泰和北管理所拉开帷幕,围绕窗口文明服务、提升自我管理能力两大主题进行授课。在授课中,内训师通过对优质服务的重要性进行深度解读和剖析,进一步转变学员服务意识;通过邀请学员现场做示范的方式再次讲解手势服务、微笑服务、仪态礼仪的正确要领,纠正学员们的服务手势;通过实际案例讲解自我管理的小技巧,通过现场小测试、头脑风暴、模拟情景演练、小礼品奖励等方式激发学员学习兴趣。

712,培训第二场走进兴国管理所,授课内容主要为收费服务礼仪、班组建设、特情车操作等方面。收费服务礼仪课堂,内训师现场传授微笑操、带领学员练习收费动作并分享服务观念转变的方法。班组建设课程,内训师通过游戏互动、案例分析等方式从班风、班务、班规、班情建设方面阐述如何塑造优秀收费班组。业务环节,内训师以提问的方式引导学员主动思考,拓展学员思维。培训间隙,内训师还针对学员们提出的相关问题进行了逐一解答。

同步推进 统筹性强

送培训下所站活动是吉安管理中心推进收费职业化培训体系建设的一项重要举措,在完善和丰富培训课程的同时也进一步锻炼了内训师队伍,为收费专业化建设奠定基础。

对于新选拔入围的内训师来说,需要有更多的平台进行不断的自我锻炼和提升。“之前一直都是在自己所在的站里授课,现在面对陌生的授课环境和全新的授课对象,对自身也是一种挑战和锻炼。”内训师刘艳说道。此次送培训下所站以期通过以老带新、边实践边提高的方式,实现内训师队伍授课水平的整体提升。

据悉,培训活动将从7月份一直持续到8月中旬,期间共设11场培训,真正实现全员覆盖。(吴成钢、赖观华)

 

 

景德镇管理中心举办“国学讲堂”

——弘扬国学经典  推进“两学一做”

 

 

为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,717日下午,景德镇管理中心邀请“江右弘道书院”院长弘毅先生开展“中华传统文化与修身之道”的国学讲堂,通过学习《论语》、《大学》、《孟子》、《中庸》四书,以及《道德经》等谈如何做人,如何处事。中心通过视频会议的形式,共设中心主会场和基层所站6个分会场,共有160余人参加了此次视频授课。

弘毅老师从“中华传统文化与修身之道”入手,指出学习国学就是修身、齐家、治国、平人、平事。讲述如何从国学君臣之礼,推及现代上下级相处;如何从国学仁政治国,推及如何管理教育职工,发展企业;如何从自身做起,提高自身修养,尽职尽责,敬业奉献;继承中华民族的优良传统,弘扬国学精神,更好地推进“两学一做”学习教育常态化制度化。弘毅老师的讲座内容贯古通今,论述旁征博引,语言通俗易懂,道理深入浅出,3个半小时的讲课让大家纷纷表示获益匪浅。

该中心将国学经典融入“两学一做”学习教育,不仅夯实“学”的基础,同时让全体职工从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量,滋养浩然正气,提升正能量,着力增强了文化素养和党性修养,提高了党员的模范带头意识,营造了风清气正和健康向上的发展环境。(景德镇管理中心工会)

 

 

资产公司机关工会开展“向党的生日献礼”

志愿服务活动

 

71,资产经营公司机关工会联合物资公司工会组织职工前往位于南昌市青云谱区的南昌市三联特殊学校开展志愿服务活动。

据该校何老师介绍,三联特殊学校创办于19947月,为民办聋哑人学校,现有长期志愿教职员工6人,在校学生21人,生源为来自江西省各个边远地区农村及贫困家庭的聋哑儿童,且大部分学生的残障是非先天性的,而是由于治疗不及时造成的。虽然慰问当天正值学校放暑假之际,但除了少数几名学生由家长领回家过假期外,大部分学生仍留在学校,因为这里就是他们的家。

该公司下一步将把该校设为公司志愿服务点,并通过定期组织志愿服务活动进行长期帮扶,帮助不同境遇下的孩子都能健康、快乐地成长,让这些聋哑儿童不再孤单,感受到来自工会的温暖和社会的爱。(付 晶)

 

 

 

 

【基层动态】

     嘉和公司组织全体员工观看《建军大业》。嘉和公司在727下午组织全体员工一起观看了影片《建军大业》。通过观看影片,让全体员工重温了建军之初的那段铁血征程,受到了一次深刻的党性教育,感受到老一辈共产党员坚定的理想信念和不畏牺牲的忘我精神,纷纷感叹今天的美好生活来之不易,要不断发扬八一精神,进一步改进作风,立足岗位,奋发进取,开拓创新,为高速公路事业作出应有贡献。(嘉和公司工会)

物资公司工会积极开展“一线送清凉”活动718日,物资公司党支部书记和工会主席率相关部门负责人前往赣州沥青库,对一线职工进行了慰问,把绿豆、冰糖、防暑药品等防暑用品送到一线员工手中,给炎炎夏日坚守在高温岗位的职工们送上了丝丝凉意。慰问小组还亲切地与一线员工谈心,帮助解决实际困难,为他们送去组织的关怀,使一线职工备受鼓舞,极大地激发了员工的工作积极性,确保了该公司各项工作的顺利进行。(张 敏)

抚州管理中心临川管理所“青年文明号开放周”活动。抚州管理中心临川管理所于710日至16日,开展以青春建功 花开绽放为主题的青年文明号开放周系列活动。青年职工们悬挂青年文明号牌匾,张贴宣传海报,身披红色绶带,设置青年文明号服务亭,并在服务亭开展绿色环保 垃圾换礼品活动,鼓励过往司乘朋友将垃圾带出高速公路,促进司乘文明出行。此外,临川管理所在收费广场开展了夏季高温天气交通安全行车宣传活动,并邀请服务对象、社会监督员、当地媒体从业者等群众代表走进临川管理所,开展参观所站、岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议、座谈交流等活动。(廖梦宇)

抚州管理中心乐安管理所开展“一种三养”采摘活动。近日,乐安管理所组织员工采摘地里成熟的瓜果蔬菜,大家激情高昂。高温酷暑,吃着香甜的西瓜和梨瓜,看到地里的各类时令蔬菜,员工们辛勤劳动换来了硕果累累。一直以来,该所积极开展“一种三养”工作,打造绿色、生态的庭院环境,重新规划院内建设布局,完善基础设施,将果树和各类景观树木分区域栽种,庭院内种植了桃树、杨梅、枇杷等果树300余棵、景观树木200余棵,成为庭院内一道靓丽的风景线。经过大家的努力,形成了“春有树、夏有阴、秋有果,冬有景”的生态景观,营造了和谐的文化氛围。(程  瑾)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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