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2017年集团下属单位部分中层副职领导人员职位竞争上岗面试通知

来源于:    作者:    日期: 2017-03-07           

  根据集团党委关于开展下属单位部分中层副职领导人员职位竞争上岗工作的安排,经笔试考核,以分数顺序1:6比例确定,共有42名同志可参加面试,其中工程养护类12人、行政管理类12人、党务纪检类18人(具体名单见附表)。为做好竞争上岗面试答辩工作,确保面试工作的顺利开展,特将有关事项通知如下:
  一、时间及地点安排
  (一)公开演讲
  公开演讲时间:2017年3月10日上午9:00;
  公开演讲地点:集团一楼大会议室
  公开演讲现场人员:集团领导、竞聘上岗领导小组下设办公室成员、集团总部工作人员、入围面试人员
  (二)面试答辩
  面试时间:2017年3月10日下午14:00
  面试地点:江西省交通干部学院
  面试候考点:江西省交通干部学院1号楼3楼1306会议室
  二、面试流程、内容
  (一)面试流程
  1、上午8:15所有面试者到集团一楼会议室集合,进行身份核对和顺序抽签(请带好本人身份证);
  2、上午9:00公开演讲正式开始;
  3、下午1:30所有面试者到江西交通干部学院1号楼3楼1306会议室集中,宣布考场纪律,准备参加面试;
  4、下午2:00面试正式开始。
  (二)面试内容
  1、公开演讲
  面试者每人公开演讲时间不超过3分钟,介绍自己的工作经历、德才情况,重点是做好竞争职位工作的设想等。
  2、面试答辩
  采用结构化面试,面试者就考官提问进行答辩,答辩分专业进行,具体分为工程养护类、行政管理类、党务纪检类三组,答辩题目共有4个(其中公共题2题、专业题2题),面试答辩时间不超过12分钟。
  (三)面试评分办法
  采用“体操评分计分法”。具体方法为:将评委们评出总分去掉一个最高分、一个最低分,其它分数相加平均,即为面试者最后面试得分。
  (四)面试答辩测评的项目与内容
  面试答辩测评的项目与内容分为两类:
  1、个人素质考察类:(1)举止仪表感染力;(2)逻辑思维能力;(3)语言表达能力;(4)组织协调能力;(5)应变处置能力;(6)综合分析能力。
  2、岗位能力考察类:岗位认知能力。
  三、面试纪律及相关事项
  (一)参加面试答辩人员按要求提前进入等候区。 
  (二)上午的公开演讲环节,请面试者把手机调整到静音状态,根据座位安排入座。
  (三)下午的面试答辩环节,所有面试者进入考场后一律将手机关机并上交,按抽签顺序进行面试答辩,等待面试者一律在候考点等待,服从工作人员安排。
  (四)面试者面试完毕后,在会议室门口等候,在面试成绩通知单上签字确认后离开考场。
  (五)维护考场秩序,不得喧哗,不得随意走动。
  (六)面试工作接受集团纪委和现场监督员的监督。
  (七)面试人员在面试中出现违规行为,按有关规定视情分别作出劝阻、警告、取消面试成绩等方式的处理。
  附:省高速集团下属单位部分中层副职领导人员职位竞争上岗笔试成绩表.pdf(未公布成绩的人员,集团人力部会以手机短信的方式通知个人,如有疑意请电话咨询,联系电话:0791-86243682。)



                                                     2017年3月7日

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