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省高速集团对新提拔干部进行集体廉政谈话

来源于:江西高速公路网    作者:刘伯庭    日期: 2019-03-22           


  3月22日,省高速集团召开新提拔干部集体廉政谈话会,2018年以来新提拔的29名中层副职以上干部集体接受廉政谈话。集团党委委员、纪委书记吴连平从六个方面为新提拔干部上了廉洁从业“第一课”。

  吴连平指出,开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,时刻绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事。
  吴连平强调,新的岗位意味着新的责任,新的起点更要有新的作为,务必要在六个方面持续发力,久久为功。一是要补足精神之钙,切实做到信念过硬。要不断强化理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要不断强化行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是要保持立场坚定,切实做到政治过硬。要善于从政治上分析问题、解决问题,遇事想一想政治要求,办事想一想政治规矩,处事想一想政治影响,确保任何时候、任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。三是要忠诚履职担当,切实做到责任过硬。要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念,倍加珍惜组织的厚望和重托,倍加珍惜群众的信任和期望,倍加珍惜新岗位提供的平台,真正把岗位当责任,把工作当使命,以良好的业绩向组织交上一份满意的答卷。四是要强化学习锻炼,切实做到能力过硬。要始终保持强烈的知识恐慌感、能力恐慌感,始终保持好学上进的精神,不断加强对胜任本职所需知识的学习和掌握,尽快熟悉所分管的工作,了解岗位要求、业务要领、办事程序,要积极向书本学,向班子成员学、向老同志学、向基层干部和群众学,不断增强操作能力、破解难题的能力。五是要坚持求真务实,切实做到作风过硬。要充分发挥好“头雁效应”,带头转变作风,身体力行,以上率下,认真落实好中央八项规定及其实施细则精神,认真落实好集团贯彻落实中央八项规定实施细则。要坚决防止喊口号、不用心、不务实、不尽力,坚决杜绝搞上有政策、下有对策等有令不行、有禁不止的行为。六是要严守纪律规矩,切实做到廉洁过硬。要时刻牢记权力有边界、语言有约束,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,自觉接受组织、群众和社会的监督。要带头贯彻民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度,严格执行请示报告制度和领导干部个人重大事项报告等制度。要常思贪欲之害、常怀律己之心,守好底线、管住小节,切实做到慎独慎初、慎微慎欲,确保公正用权、依法用权、廉洁用权。
  会上,两名与会代表谈感受、表决心。表示将立足新岗位,展现新担当,实现新作为,时刻自重、自省、自警、自励,切实将廉政自律的意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。谈话结束后,组织参会人员进行了廉政知识测试。

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