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宜春管理中心开展人力资源管理工作培训及工作例

来源于:    作者:    日期: 2018-12-18           

为进一步规范人力资源管理工作,提升人力资源工作人员工作水平,打造一支技术过硬的人事队伍,宜春管理中心于1218日在“春风”培训学校开展人力资源管理工作培训及工作例会。本次培训特邀宜春管理中心法律顾问刘葵授课,来自各基层单位的负责人、劳资员共计29人参加学习。

加强人事管理工作薄弱环节。培训共安排《干部人事档案管理》、《职称管理工作》、《劳动用工风险》三部分课程。课程中重点讲解干部人事档案的收集、整理及审核;演示职称申报系统操作的要求及注意事项;强调如何规避劳动风险。学习内容贴合工作,具有一定的指导性、可操作性,让各基层单位的负责人更加了解人事工作内容,为从事人事工作不久的同事提供了工作指导,也进一步规范了中心各基层的工作程序。在每个课程后的讨论环节,大家就平常工作中遇到的问题进行探讨和提问,讲课人员就各单位存在的问题进行深入浅出的答疑解惑。现场氛围即严肃又活泼。

上传下达开展人事工作例会。培训结束后,人力资源部召开部门工作例会,会议主要关于2018年度人力资源工作总结及2019年度工作安排。会上,人力资源部负责人强调各基层单位要进一步规范春运期间临时用工人员的管理,有效防范用工风险。期望各基层单位负责人加强对人力资源工作的关注,收集各基层单位负责人对人力资源工作的意见及建议。

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